5+ jaar ervaring | 36-40 uur

Manager Development

Ben jij gespecialiseerd in online leren? Inspireer je graag met creatieve en innovatieve leeroplossingen? Ben jij een natuurlijk leider? En krijg jij energie van het (door) laten groeien van learning professionals? Tele’Train is op zoek naar jou!

 

Profiel in het kort

Functie: Manager (E-learning) Development
Niveau: HBO/ WO denk- en werkniveau

Studieachtergrond: Bij voorkeur in de richting onderwijskunde of opleidingskunde

Werkervaring: Minimaal 5 jaar werkervaring in online leren, managementervaring is geen vereiste

Dienstverband: 36-40 uur per week

Startdatum: In overleg

 

Tele’Train

Tele’Train, onderwijskundig opleidingsbureau, telt 40 professionals met een passie voor leren en ontwikkeling. Tele’Train begon als pionier met persoonlijke trainingen in klantcontact. Trainingen geven we nog steeds, maar we zijn sindsdien op veel meer terreinen inzetbaar. Als adviseurs, ontwikkelaars, projectleiders en meer, specifiek voor leer- en ontwikkeltrajecten. Vrijwel alles om een unieke leerbeleving neer te zetten hebben wij in huis.

 

De kracht van Tele’Train voert naar onze wortels: onderwijskunde, creativiteit, techniek en veel enthousiasme. Met een fijn team helpen wij medewerkers en organisaties het maximale uit talent te halen. In actie bij onze klanten zijn wij de betrokken collega-expert: één die luistert, meedenkt en in co-creatie oplossingen aandraagt. Gericht op slimme interventies en duurzaam resultaat.

 

Functie

In deze functie draag je de eindverantwoordelijkheid voor het Development team. Je bent operationeel verantwoordelijk voor alle e-learning & development projecten en bewaakt zowel de kwaliteit van de projecten en programma’s als van de processen. Je geeft leiding aan developers en interaction designers. De werkzaamheden van het team zijn o.a.: het ontwikkelen en bouwen van e-learning, het ontwikkelen van trainingsdraaiboeken, inrichten van online leeromgevingen, ontwikkelen van interactieve online werkvormen en animaties, deelnemersupport en webinarmoderatie. Als Development manager ben je binnen onze organisatie productowner van onze  ‘E-learning’ productportfolio. Je bewaakt de kwaliteit, houdt je bezig met innovatie op gebied van online leren en bent ervoor verantwoordelijk om de interne processen en middelen hier op aan te laten sluiten. Om dit voor elkaar te krijgen werk je nauw samen met onze Quality leads. Je bent lid van het MT en zorgt samen met de andere managers voor samenwerking, verbondenheid en visie binnen Tele’Train.

 

Werkzaamheden

In een werkweek ben je 40% van je tijd bezig met managementaansturing zoals coaching & begeleiding van het team, 30% met het plannen van nieuwe aanvragen en up-to-date houden van resources en 30% met de (door)ontwikkeling van ons E-learning productportfolio. We zijn een snelgroeiend bedrijf. Een dynamische werkomgeving en snel schakelen geven jou energie. Om je een indruk te geven van wat je kunt verwachten, sommen we de belangrijkste taken voor je op:

 

  • Je geeft leiding aan developers en interaction designers (8 FTE).
  • Je hebt kwaliteit hoog in het vaandel staan en inspireert collega’s om slimme keuzes te maken in het ontwikkelen van creatieve en innovatieve leeroplossingen.
  • Je bent het aanspreekpunt en escalatiepunt voor alle e-learning & development projecten.
  • Je signaleert en anticipeert op belemmeringen in het ontwikkelproces en product.
  • Je bewaakt de klant- en medewerkerstevredenheid.
  • Je stuurt op maximale declarabiliteit en rapporteert en signaleert eventuele risico’s aan de operationeel directeur.
  • Je beheert de inkoop van diensten van derden en onderhoudt contacten met leveranciers.

 

Eigenschappen

Natuurlijk zoeken wij naar een ‘schaap met vijf poten’: een natuurlijk leider, iemand die het vermogen heeft om mensen boven zichzelf uit te laten stijgen, een innovatief en creatief brein op gebied van online leren, iemand die affiniteit heeft met ondernemerschap en iemand die zich herkent in onze merkwaarden Gretig, Avontuurlijk, Vakkundig en Eerlijk. En ja, wij weten natuurlijk best dat het niet heel gemakkelijk is om iemand te vinden die op zijn/haar eerste werkdag op al deze vlakken uitblinkt. Sterker nog, we vinden het vooral leuk als er nog wat te leren valt.

 

Wat biedt Tele’Train nog meer?

Een leuk ingericht kantoor met gezellige collega’s, telefoon, laptop, auto, mogelijkheden tot ontwikkeling, inhoudelijke teamdagen, maandelijkse borrel, bonus, personeelsfeesten en een teamweekend. Alles wat we kunnen vieren dat vieren we.

 

Solliciteren

Zie jij een grote kans dat je bij Tele’Train in deze functie helemaal op je plek zit én zie je ook ruimte om jezelf in deze job te ontwikkelen? Wacht dan vooral niet af en laat zo snel mogelijk van je horen! Een mail met daarin een korte motivatie of videoboodschap is voldoende om je interesse kenbaar te maken. Voeg daarbij je meest recente CV of een link naar je LinkedIn account, dan laten wij zo snel mogelijk van ons horen.


Reageren kan door
 Kirstella Hak te mailen op kristellahak@227learning.nl. Heb je vragen bel dan naar 06 29 35 21 40. 

Heb je een vraag over werken bij Tele’Train?

Neem contact met ons op en vraag naar Mirthe Meeuwisz.

Stel een vraagNaar vacatures