Belvilla heeft de ontwikkeling van haar medewerkers in eigen hand

belvilla_logo

Zo’n drie jaar geleden heeft Belvilla een programma opgesteld om de – 30 medewerkers tellende – Verkoopafdeling verder te professionaliseren. Eén van de onderdelen hiervan was een nieuwe opzet van van de trainings- en coachings-activiteiten. In de nieuwe opzet wilde Belvilla twee dingen bereiken: enerzijds het ondersteunen van de nieuw aangestelde Teamleaders, anderzijds de opbouw van interne trainings-expertise. Belvilla vond in Tele’Train de externe partner die dit voor hen realiseerde.

Belvilla Praktijkcase pdf Belvilla Praktijkcase pdf (763.79 KB)
Menu Title