Feedback geven en ontvangen

incompany
Deze training wordt op maat gemaakt, afgestemd op de doelgroep en de werkpraktijk.

Nieuwsgierig geworden?

Elkaar zien en spreken, dat werkt natuurlijk het best.
Ja, ik wil contact

Open onderlinge feedback draagt bij aan goede samenwerking, ontwikkeling van mensen en het succes van de organisatie. Een compliment geven lukt vaak wel. Elkaar aanspreken op wat minder goed gaat of op wat je minder prettig vindt is vaak lastig. Tijdens de training leer je door middel van spelvormen en praktische oefeningen hoe je effectief feedback kan geven en ontvangen.

 

Micro learning:

  • Feedback

 

Onderwerpen die aan bod komen tijdens de training:

  • Belang van feedback voor jou en je organisatie
  • Feedback geven en ontvangen volgens GIGA model
  • Feedback op kwaliteiten
  • Feedback op valkuilen
  • Belemmerende overtuigingen omzetten
  • Teamafspraken voor toepassing