Feedback geven en ontvangen

Open onderlinge feedback draagt bij aan goede samenwerking, ontwikkeling van mensen en het succes van de organisatie. Een compliment geven lukt vaak wel, maar elkaar aanspreken op wat minder goed gaat of op wat je minder prettig vindt, is vaak lastig. Tijdens de training leer je door middel van praktische oefeningen hoe je effectief feedback kan geven en ontvangen. Je oefent hoe je goed feedback kunt geven en ontvangen, zodat je het in je dagelijkse praktijk (meer) kan toepassen! 

Onderwerpen die aan bod komen tijdens de training: 

• Belang van feedback voor jou en je organisatie 

• Feedback geven volgens GIGA model 

• Feedback ontvangen 

• Emotie achter feedback 

• Belemmerende overtuigingen omzetten 

Resultaat 

• Je kunt respectvol feedback geven en ontvangen 

• Je voelt je zelfverzekerder in het geven en ontvangen van feedback 

• Je weet het belang en nut van feedback krijgen en ontvangen 

• Je kunt gericht feedback geven middels de GIGA-methode 

• Je kunt de emotie achter feedback (h)erkennen 

• Je weet wat jouw belemmerende overtuigingen zijn en hoe je deze kan omzetten 

Micro learning: 

• Feedback