Mensen laten groeien en helpen met hun ontwikkeling is iets waar Sterre enthousiast van wordt. Ze gelooft erin dat leren en ontwikkelen het verschil kan maken binnen elke organisatie. Als learning developer draagt zij hier graag aan bij.
Hester creëert vol vertrouwen uitdagende doelen voor klanten, collega’s en zichzelf. Ze maakt de weg er naartoe overzichtelijk en behaalt met haar bewust geselecteerde en enthousiaste team prachtige successen.
Verwondering in leren creëren is de missie van Mirthe. Met haar positieve energie is ze continu op zoek naar de beste leeroplossingen om collega’s en organisaties scherp te houden en succesvol te maken.
Met een scherpe blik en een goede tekenhand als basis inspireert en verrast Arjen zichzelf en anderen. Hij conceptualiseert, creëert en zoekt naar de juiste vorm en interactie.
Patricia heeft een positieve houding gericht op het opbouwen van goede relaties met klanten en collega’s. Ze heeft aandacht voor anderen, geeft ondersteuning en moedigt andere graag aan. Haar motto is; we gaan er samen voor!
Door rekening te houden met de randvoorwaarden kwaliteit, tijd en budget kan Kiki klanten helpen om tot het beste leerontwerp te komen. Haar kritische blik komt hier goed van pas door eerst de vraag achter de vraag te stellen.
De stijl van Peggy is nuchter, met humor en zeker ook door kritische vragen te stellen. Ze gelooft dat iedereen alles kan leren met de juiste tools en motivatie. En daarnaast leer je vooral door te doen en te ervaren, dat is ook het leukste!
Iris geniet van creatieve projecten waarbij ze anderen kan inspireren of enthousiasmeren. Ze is een gevoelsmens met veel wilskracht. Een nieuwe uitdaging gaat ze graag aan!
Met haar achtergrond in de psychologie, weet Renske goed te luisteren en de juiste vragen te stellen om de wensen van de klant te achterhalen. Ze maakt graag anderen blij met een mooie, passende leeroplossing. Aan de ontwikkeling hiervan beleeft ze zelf ook veel plezier!
Met zijn grote interesse in anderen helpt Viktor klanten en collega’s. Hij zoekt continu naar een slimme en gebalanceerde combinatie van techniek en vormgeving en creëert daarmee speelse leeroplossingen.
Ervaring in onderwijs en musea hebben Martijn de kracht van verbeelding en verwondering geleerd. Met deze twee pijlers én oog voor detail stort hij zich in ieder project.
Demi werkt dagelijks met veel plezier en zorgvuldigheid aan het ontwikkelen van effectieve e-learning. Het is haar doel om daarmee het leren en de ontwikkeling van mensen zo goed mogelijk te ondersteunen.
Elisa duikt graag in de inhoud en kan haar creativiteit kwijt in het maken van innovatieve leeroplossingen. Samen zorgen voor leren met impact, daar krijgt Elisa energie van.
De belevingswereld van de lerende, dat is waar Elco zijn leeroplossing het liefste zoekt. Hij wordt enthousiast van uitdagende leerprojecten waar er in samenwerking met anderen nog veel ontdekt kan worden en er wederzijds inspiratie plaats kan vinden.
Anouk hecht veel waarde aan het opbouwen van goede relaties. Door haar probleemoplossende mindset en een drive voor persoonlijk contact zal ze altijd opzoek gaan naar het best passende resultaat.
Met een flinke dosis creativiteit en een oplossingsgerichte mindset zorgt Floor ervoor dat e-learning en leerprogramma’s die ze ontwerpt, leerzaam, effectief en leuk tegelijk zijn.
Carla daagt mensen graag uit om uit hun comfortcirkel te stappen, want dáár leer je het meest.
Ook voor haarzelf creëert ze graag uitdagingen door een nieuwe werkvormen toe te passen en uit te proberen. Daarnaast is ze in staat in korte tijd een veilige omgeving te creëren voor de deelnemers. Veranderingen worden pas in gang gezet als je in staat bent je eigen gedrag aan te passen. Daarom is communicatie niet alleen boeiend, maar ook de sleutel tot succes.
Nelson is gedreven, ondernemend, creatief en meedenkend. Met zijn ervaring in onder andere grafische vormgeving, feeling voor design, stijl en audio weet hij audiovisuele beleving naar een volgend niveau te tillen.
Met haar creativiteit en oog voor detail maakt Melissa de mooiste visualisaties. Ze is altijd zeer betrokken en heeft een uitstekend inlevingsvermogen, hierdoor weet ze ons altijd te verrassen met maar scherpe creaties.
Zelf leren en anderen laten leren: twee passies van Jorik. Met zijn kennis over het ontwikkelen van e-learnings maakt hij leerzame en leuke leeroplossingen voor ieder persoon en iedere organisatie.
Leren en ontwikkeling mogelijk maken en stimuleren, om zo het beste uit een persoon of organisaties te halen: dat is waar Sverre enthousiast van wordt. Als Learning Developer draagt ze daar graag haar steentje aan bij!
Met een flinke dosis enthousiasme en energie stort Thijs zich op de ontwikkeling van blended leertrajecten. Door de wens van de klant te combineren met zijn ervaring en creativiteit probeert hij uit ieder project het maximale resultaat te halen.
Cera is een ontzettende ambitieuze en enthousiaste meid, met een enorme passie voor leren. Waarmee ze niet alleen anderen wil enthousiasmeren voor leren, door middel van actieve leeractiviteiten, maar waarmee ze ook zichzelf wil blijven ontwikkelen en het beste uit zichzelf en anderen naar boven wil halen.
Leren vanuit nieuwsgierigheid. Dat is waar Ilke in gelooft. Samen met de klant bouwt ze graag mogelijkheden om die nieuwsgierigheid te prikkelen om zo het leren te stimuleren. Dit alles doet ze uiteraard met veel enthousiasme en een nieuwsgierige blik!
Suzanne zet mensen aan tot verandering. Haar drive is: leren en ontwikkelen leuker maken. Gestructureerd projectmanagement, een creatieve e-learning of een unieke game experience… Suzanne helpt je verder!
Door haar onderwijskundige achtergrond duikt Dana met veel enthousiasme in nieuwe leerprojecten, zowel voor de klant als voor zichzelf. Hierin zoekt ze altijd de creativiteit op!
Rikst haar passie voor leren en het samenbrengen van verschillende factoren in een eindproduct komen tot uiting in het ontwikkelen van een e-learning. ‘Hoe zorg ik voor het behalen van het beste resultaat?’ Is de vraag die hierin voor haar centraal staat.
Niels is ons rekenwonder en zet onze projecten met zijn gevoel voor cijfers in financieel perspectief. Ook denkt hij mee over mogelijkheden om de organisatie naar een volgend niveau te helpen.
Sabine hoopt haar enthousiasme voor leren en ontwikkeling over te kunnen brengen in de e-learnings/ leermodules die ze maakt. Ze zorgt ervoor dat de e-learning voor zowel de ontwikkelaar als de gebruiker leuk en uitdagend is.
Hoe verras en verwonder je mensen? Door hen te prikkelen en in beweging brengen. Bram gebruikt het liefst verschillende technieken, gamification en innovatie in om dit doel te bereiken. Wat heb je daar voor nodig? Creativiteit, een probleemoplossend vermogen en een open mindset
Mensen laten groeien en helpen met hun ontwikkeling is iets waar Sterre enthousiast van wordt. Ze gelooft erin dat leren en ontwikkelen het verschil kan maken binnen elke organisatie. Als learning developer draagt zij hier graag aan bij.
Jasmin is het zonnetje in huis en met haar enthousiasme verwelkomt ze graag de bezoekers in het Tele’Train kantoor. Daarbij regelt ze alles omtrent het kantoor en natuurlijk de leuke feesten!
Duncan draagt met zijn enthousiasme en kennis graag bij aan jouw interessante leerprojecten. De ontwikkeling van anderen mogelijk maken en stimuleren, daar wordt Duncan blij van. En het product, dat zorgt voor blije gebruikers.
Dana wil leren beter én leuker maken! Ze gelooft dat leren veel waardevoller is wanneer je nieuwsgierigheid en motivatie aanwakkert. Ze is gedreven om zichzelf te blijven ontwikkelen en om haar enthousiasme rondom leren en ontwikkelen over te brengen op anderen.
Mensen verbinden en verbeteren. Dit is waar Grisella voor staat. Ze zoekt graag naar ontwikkelprogramma’s om zo goed mogelijk aan te sluiten bij de behoeften van de klant. Om op deze manier medewerkers in een organisatie samen naar een hoger niveau te tillen en de organisatie echt te laten groeien.
Als richtinggevende motivator is Annelies in staat mensen te laten reflecteren op actuele (leiderschap) situaties. Zij doet dit vanuit een originele, positieve benadering. Op een resultaatgerichte en pragmatische wijze geef zij aan hoe mensen hun (leiderschap) kwaliteiten kunnen ontwikkelen en benutten voor het behalen van hun persoonlijke- en organisatiedoelstellingen.
Met zijn aanstekelijke energie en openheid zorgt Jelle voor een prettige sfeer waarin mensen zich vrij voelen om met zichzelf aan de slag te gaan. Hij straalt uit wat hij aan anderen leert: een waardevolle combinatie van zelfverzekerdheid en toegankelijkheid.
Vanuit het motto: ‘proberen is leren’ weet Elcke een veilige en speelse leeromgeving voor deelnemers te creëren.